NOS MOYENS HUMAINS

Administration Centrale

  • Directeur Général
  • Responsable d’Exploitation
  • Responsable Achats et Approvisionnements
  • Contrôleurs et chef d’équipes
  • Assistante de Direction

Administration Régionale

Nos équipes soudées et compétentes, sont composées 6 (Six) collaborateurs (Superviseurs, contrôleurs) à temps complet et de centaines d’agents (titulaires et temporaires).

Une enquête de moralité est effectuée auprès des services centraux avant le recrutement de chaque agent. De plus, les formations traditionnelles de notre activité sont complétées par une formation interne continue dont les thèmes principaux sont :

  • Le savoir être
  • L’aspect juridique
  • La gestion des conflits

Un seul interlocuteur à votre écoute (Vous disposez en permanence d’un interlocuteur 24h/24h et 7j/7j. Et pour assurer votre sécurité, nous étudions ensemble la surveillance adaptée à vos besoins.

Ainsi, nous mettons à votre disposition des :

  • Agents de gardiennage (ADG : L’agent de gardiennage assure la protection et la sécurité de marchandises, de locaux, d’équipements techniques et éventuellement de personnes. Son rôle est de dissuader les actes de malveillance (vols, dégradations,……). Pour cela, il surveille un lieu et en contrôle l’accès, soit en se tenant à un poste fixe, soit en effectuant des rondes dans les locaux.) 
  • Maîtres-chiens (L’Agent de gardiennage Maître-chien doit utiliser ses qualités professionnelles combinées avec les compétences cryotechniques de son chien. Il est en mesure de faire face à des situations de crises.)
  • Rondiers, Intervenants
  • Agents S.S.T (sauvetage, secourisme du travail)
  • Contrôleurs d’accès (encaissement d’argent possible)
  • Agents de sécurité incendie (Il intervient également en cas d’inondation ou incendie et donne les premiers secours aux personnes blessées.)
  • Hôtesses d’accueil (Accueil, renseigne, guide, et fait patienter les personnes. Elle Oriente le client vers le bon interlocuteur avec le savoir-faire d’une secrétaire. Elle peut être amenée à vérifier des visiteurs et remettre un laissez-passer, un badge…),
  • Voituriers (Il assure la conduite des véhicules, leur entretien, stationnement et mise à disposition et assure, également, les courses administratives)

Pour garantir la qualité de nos prestations, notre société accorde un intérêt particulier aux ressources humaines et la nécessité d’en maîtriser la gestion. Cette gestion est effectuée à travers 3 actions :

  • L’embauche du salarié
  • La gestion de l’effectif
  • La formation

La formation de nos collaborateurs est conforme aux textes en vigueur (Tel le Code du travail – Hygiène et Sécurité et loi de gardiennage – Les formations suivies par le personnel de la société portent sur 3 domaines, la qualification du personnel, l’habilitation à un poste de travail et la connaissance de notre Politique Qualité.